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新疆油田公司青年员工为团委“花式”促婚点赞

  中新网新疆新闻1月7日电(莫延兰 罗灵文 张睿) “感谢公司,让我找到了自己的爱人,人生翻开了新的一页,现在我很幸福。” 1月4日,新疆油田公司采油一厂员工崔晨高兴地说。   …

  中新网新疆新闻1月7日电(莫延兰 罗灵文 张睿) “感谢公司,让我找到了自己的爱人,人生翻开了新的一页,现在我很幸福。” 1月4日,新疆油田公司采油一厂员工崔晨高兴地说。

  崔晨说,自己的幸福婚姻,主要得益于新疆油田公司团委开展的系列“花式”促婚服务。

  2018年4月,在新疆油田公司党委的领导下,团委、人事处联合下发了《新疆油田公司青年婚恋服务工作实施方案》,这是该公司历史上第一份有关婚恋服务的文件。文件以构建婚恋管理体系、加强交友过程服务、保障婚恋婚育权益为重点内容,分为婚恋服务档案、红娘牵线、心理疏导、形象礼仪培训等9项具体措施。

 

  该公司团委书记郭晓坤说:“青年婚恋服务作为落实公司‘关爱员工’战略的重要一环,既关系青年健康发展,也关系到公司员工队伍和谐稳定。青年是油田可持续发展的生力军,要想‘把青年人才留在企业,让青年成为企业的合格接班人’,首要任务是青年成家,扎根立业。”

  为了做好婚恋服务,公司团委整合所有资源,搭建了大数据平台,针对青年在恋爱中不擅长表达,个人形象有待改变等问题,开办了专场青年夜校,培训礼仪、化妆技巧、健身塑形、交际与口才,以及正确婚恋观等,还组织建立了红娘队伍,构建了一系列从恋爱到结婚,甚至到育婴、带娃的全过程、全链条服务。

  从青年夜校,到精准联谊,再到恋爱跟进,公司团委步步跟进,“我们根据参加联谊活动的青年择偶标准,选择参与青年的人群,事前进行心理辅导和穿搭意见,事后在进行定期回访,适时跟进恋爱进展,碰到问题进行及时疏导。”郭晓坤说。

 

  公司各基层团委也创新使出了自己的“奇招”。准东采油厂安排实习员工,到已婚的师哥师姐家中做客,大打亲情牌。重油开发公司会在员工领取结婚证后,为他们发放特别的纪念品。风城油田作业区等单位推出红娘奖励机制,激励红娘工作效能。勘探开发研究院成立青年之家,帮助加班员工托管、教育幼儿。工程技术研究院会在员工婚礼上为员工送出特别惊喜,制作沙画、新闻短片等。

  这一系列行为被单身青年们形容为:最暖花式“促婚”。

  公司采油二厂员工慕鹏正说:“我们在野外工作,休息时间不固定,以前联谊活动轰轰烈烈,就是凑人数,既影响休息,也看不到效果。现在,团委会根据我们的休息安排,为我这样的基层员工安排特定时间的针对性联谊活动,而且活动内容特别丰富,就连每项游戏大到内容,小到道具,准备都很充分,大家都能感受到,很用心。”

 

  用心的背后是2018年到2019年,新疆油田公司七百余名员工登记结婚,公司年均婚姻登记率达13.94%,明显高于全国7.2%的结婚率。

  “我现在最大的愿望就是努力工作,实现个人价值,和我的另一半在新疆油田幸福相伴。”崔晨说。

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作者: 头条新闻

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