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毕业季,职越为留学生提供求职新选择

据相关调查显示,近年来,随着中国经济增长的步伐加快,以及国际影响力的逐步加强,海外留学回国人员年均增长9.2%,其中超七成都有海外的工作经验,回国就业人员中有硕、博学历的人占80%…

据相关调查显示,近年来,随着中国经济增长的步伐加快,以及国际影响力的逐步加强,海外留学回国人员年均增长9.2%,其中超七成都有海外的工作经验,回国就业人员中有硕、博学历的人占80%以上,留学生中研究生学历拥有者,和国内研究生学历者数量越来越接近。

而今年,虽然目前正值毕业季,受到疫情影响,不要说求职了,很多中国留学生的论文进度也颇为曲折,很多人依然在忙着修改和打磨自己几十上百页的论文。

多重危机下,归国留学生的无奈

如今的国际形势变得十分复杂,一场疫情不仅让世界面临一场前所未有的健康危机,而且带来经济危机和人道危机,一时间让世界多个国家难以应对。

多重危机下,留学生群体显得尤为无奈。尤其是在美国,之前当其宣布进入紧急状态、纽约封城后,被困其中的很多我国留学生,他们不但没有亲人的陪伴,还要独自面临对疫情的恐慌、繁重的课业压力和社会舆论压力。而美国针对留学生的政策不停变化,成为了留学生对未来前程担忧的最大层面,对于应届毕业生,后续顺利毕业周期也有所变动,一切都变得困难。由此看来,今年的六七八三个月,注定是不平凡的一个阶段。

据了解,很大一批的留美毕业生开始选择归国求职,这仿佛成为了目前留学生最大的一根“救命稻草”,国内相对稳定的工作环境,是目前疫情期间对初入职场毕业生们的最大安慰。

归国求职,困难重重

但是,是不是留学生归国求职了,就会一帆风顺了呢?并不然。通过各方了解到,其实许多归国留学生在国内求职时,面临的困难也是数不胜数。

这里遇到概率比较大的主要有以下几个:

归国留学生面试几率易被影响,早前,普林斯顿大学的一份调查报告显示,中国“海归”回国求职时收到回复的几率,甚至还不如国内普通大学的毕业生,这也印证了上海职越教育创始人郭亮所说的“过去出国留学是镀金,而今已慢慢褪去光环”;许多留学生因圈子和人脉导致的信息壁垒,对国内的就业政策不熟悉、对企业需求不理解,这是一个很大的劣势;职位与留学投资价值严重不符,也使得留学生面对一些工作机会时犹豫不决;家长们对基于能力且高度职业化的发展路径缺乏认知、不懂得如何帮助孩子归国求职……

所以说,想要归国求职,不仅要有坚持的信念,而且还得努力克服重重困难,减小阻力,尽早积极备战。郭亮提醒归国留学生:“对于国内的情况应尽早熟悉,了解透彻国内的常识,积累好一定的商业知识。”

不忘初心,职越坚守求职帮助

经过对整个求学产业链的分析,郭亮认为,其实疫情下的留学生服务市场,也并不都是弊端:“‘危’在于国内的高端岗位在减少,供给减少;‘机’在于因为疫情,现在留学生大部分已经回国了,总体来说,国内的需求是增加了,其实这一方面是更有利的。”

因此,凭借多年的求职帮助经验,今年的毕业季,职越教育依然会为大家做好海归名企计划,满足留学生和家长们的诉求,积极寻找拥有优秀价值观、优秀实力的好企业,努力帮助海外留学生在国内找到心仪的职位,给每个人一个新选择。

据了解,职越不忘初心,一直专注于为应届留学毕业生提供一站式的求职服务,多年来零差评,求职成功率接近100%,且专注于大陆、香港、北美地区、金融、咨询、会计事务所、科技互联网、500强管培求职领域,聚集300家以上行业精英导师,深得许多留学生信赖。

今年是很曲折的一年,面对毕业季,留学生除了要面临学生时代的结束和新生活的开始,还要踏上比往年更为艰辛、残酷的求职道路。但我们相信,如果能有像职越教育这样专业的求职机构帮助,留学生们一定能够获得理想的工作。

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作者: 头条新闻

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